HSH+S Recrutement AllemagneLe marché de recrutement en Allemagne - Risques

„Management Consultant, executive search, conseil en recrutement, bureau de placement, agence d’emploi, cadres emploi ou agence de recrutement » - le marché de travail allemand connaît un usage inflationniste de tous ces termes, parce qu'ils ne sont soumis à aucune convention juridique.

Les bureaux de placement et les agences de recrutement travaillent le plus souvent sans engagement et à base de succès et sont obligés de recourir à des bases de données standardisées et contenant des profils de toutes catégories afin de limiter les coûts à un minimum. Par contre, HSH+S Recrutement s’est fixé comme objectif de trouver la meilleure personne disponible en fonction de votre demande spécifique.

La sélection du personnel présente toujours le risque d’embaucher une personne inapte et d’influencer l’évolution de votre entreprise de facon préjudiciable avant tout lorsqu’il s’agit d’une position d’importance stratégique élevée. Servez-vous de nos compétences lors du recrutement d’un cadre dirigeant ou spécialisé. HSH+S vous garantit un recrutement efficace de cadres et de spécialistes par l'approche directe.

Emploi en Allemagne

L’Allemagne est parmi les trois puissances économiques les plus performantes dans le monde, avec les Etats Unis et le Japon. Elle est la puissance économique la plus performante dans l’Union Européenne et malgré un taux de chômage structurel d’environ 10% il y a beaucoup de personnes hautement qualifiées dans ce pays. Plus de 70% des Allemands parlent une lange étrangère, plus de 30% même deux.

Cependant il n’est pas toujours facile de trouver du bon personnel. Le marché du travail allemand se caractérise par une pénurie continue de personnes performantes, d´ingénieurs qualifiés ou de vendeurs talentueux. Donc des services de recrutement professionnels sont nécessaires afin de trouver de bons candidats et de les motiver pour un changement.

La construction de machines, la construction automobile et l’industrie aéronautique constituent l'échine de l’économie allemande. Beaucoup d’entreprises sont leaders mondiaux dans ces domaines mais aussi dans la technique de mesure, la chimie, l’électronique et l’industrie pharmaceutique, avant tout du point de vue de l’innovation. En plus l’industrie de l’empballage, la logistique, la biotechnique et l’informatique sont devenues des secteurs économiques importants. Donc des ingénieurs pour la recherche et le développement, des cadres dirigeants et des vendeurs talentueux sont recherchés plus que jamais.


Déontologie

  1. Nos consultants travaillent sur un maximum de 6 missions en même temps. Ainsi nous pouvons garantir la bonne qualité de notre travail et la satisfaction de nos clients.

  2. Nous sommes le partenaire de nos clients ce qui est élémentaire pour une coopération étroite et confiante.

  3. Nous cherchons jusqu’à ce que nous trouvions le meilleur candidat pour une position.

  4. Nous ne travaillons que par commande ce qui vous donne la sécurité que nous cherchons le meilleur candidat et pas le candidat le plus cher.

  5. Nous vous donnons une garantie de 12 mois. Si dans ce délai le contrat du nouveau collaborateur est résilié, nous rouvrons la mission de recrutement.

  6. Comme nous menons une politique d’honoraires transparente à prix fixés en avance qui ne nous permet pas de tirer profit des prétentions de salaire surhaussées de certains candidats, nous sommes en mesure de négocier librement un salaire approprié.

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